拉力機使用人員專業(yè)水平的高低會影響測試結(jié)果
來源：天氏庫力 發(fā)布日期
2018-07-11 瀏覽：
拉力機作為材料試驗機中最常用的一款機器稍有不慎，其本身是有一定專業(yè)性的共享應用，尤其是操作人員的專業(yè)水平不到位能運用，會影響整個結(jié)果的判斷服務效率，尤其是在拉力機已確定的情況下搖籃，試驗結(jié)果的優(yōu)劣就完全取決于試驗人員的綜合素質(zhì)交流。
目前我們拉力機講實踐、拉力試驗機的操作人員綜合素質(zhì)普遍不高數字技術，專業(yè)知識與理論水平普遍較為欠缺，再加上新概念市場開拓、新名詞的不斷出現(xiàn)措施，使他們很難適應行業(yè)發(fā)展的需求。
比如最常見的幾個問題就有：
1要落實好、將非比例應力與屈服混為一談
雖然非比例應力與屈服都是反應材料彈性階段與塑性階段的過渡狀態(tài)的指標緊密相關，但兩者在本質(zhì)上有所不同。屈服是材料原有的性能先進技術，而非比例應力是通過人為規(guī)定的條件計算的結(jié)果培訓，當材料存在屈服點時是無需求取非比例應力的，只有材料沒有明顯的屈服點時才求取非比例應力宣講手段。部分試驗人員對此理解不深重要工具，以為屈服點、上屈服配套設備、下屈服更優質、非比例應力對每一個試驗都存在，而且需全部求取推進高水平。
2脫穎而出、將具有不連續(xù)屈服的趨勢當作具有屈服點
國標對屈服的定義指出，當變形繼續(xù)發(fā)生好宣講，而力保持不變或有波動時叫做屈服註入新的動力。但在某些材料中會發(fā)生這樣一種現(xiàn)象，雖然變形繼續(xù)發(fā)生新產品，力值也繼續(xù)增大去完善，但力值的增大幅度卻發(fā)生了由大到小再到大的過程。從曲線上看長遠所需，有點象產(chǎn)生屈服的趨勢求索，并不符合屈服時力值恒定的定義讓人糾結。正如在第三類影響中提到的，由于對“力值恒定”的條件沒有定量指標規(guī)定穩定發展，這時經(jīng)常會產(chǎn)生這一現(xiàn)象是否是屈服基石之一，屈服值如何求取等問題的爭論。
3增持能力、將金屬材料的屈服點與塑料類的屈服點混淆
由于金屬材料與塑料的性能相差很大共同努力，其屈服的定義也有所不同。如金屬材料定義有屈服追求卓越、上屈服逐漸完善、下屈服的概念。而塑料只定義有屈服的概念合理需求。另外是目前主流，金屬材料的屈服強度一定小于極限強度，而塑料的屈服可能小于極限強度高質量，也可能等于極限強度(兩者在曲線上為同一點)充分發揮。由于對標準的不熟悉，往往在試驗結(jié)果的輸出方面產(chǎn)生一些不應有的錯誤管理，如將塑料的屈服概念(上屈服)作為金屬材料的屈服概念(一般為下屈服)輸出設計，或?qū)o屈服的金屬材料的最大強度按塑料的屈服強度定義類推作為金屬材料屈服值輸出，產(chǎn)生金屬材料屈服值與最大值一致的笑話改進措施。
總結(jié)：如今的拉力機基本都是電腦軟件控制就此掀開，雖然試驗結(jié)果都是智能算出來的，但是對于一些特殊的材料高產，一些特征點還需要人為的去分析判斷信息化技術，所以拉力機的操作人員必須具備一定的材料力學理論基礎(chǔ)，正如題目所問良好，操作人員的專業(yè)與否會在一定程度上影響試驗結(jié)果的準確性判斷創新的技術。天氏庫力在這里建議企業(yè)在招聘檢測儀器操作人員的時候一定要找專業(yè)水平強的人，切勿隨便找個車間員工去使用拉力機等設備顯著。
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【本文標簽】：拉力機使用人員專業(yè)水平,拉力試驗機操作人員水平
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